「選秀」是一般職業運動新人進入職業運動團體的方式之一,一般在進行「選秀」時,會舉辦「選秀會」,由各職業球團挑選合意的新人選手入隊,成為各球團的新進成員。打開中華職棒史,自職棒元年的外籍球員選秀會到職棒21年的新人選秀會,前前後後總共舉辦了31次選秀。其中,包括2次外籍球員選秀會,1次旅日球員返國選秀會,21次新人選秀會,6次代訓選手選秀會以及1次特別選秀會。

 

 職棒元年成立時,由中華職棒引薦曾打過美國職棒大聯盟或現役小聯盟的外籍好手們,以選秀的方式供四個職棒球團選擇,每隊限選四位,成為中職史上首宗選秀會。元年球季結束後,多位業餘旅日好手返國,中華職棒特別辦了一次旅日球員返國選秀會,包括陽介仁、謝長亨、陳明德、吳復連等好手,分別加入龍、獅、虎、象陣容。職棒2年,進行第二次的外籍球員選秀,我國旅日職業好手陳義信因來不及參加旅日球員返國選秀,因此決定併入外籍球員選秀,並由兄弟象隊在第一輪第一順位選入。至於其他參與選秀洋將,由於各球團前一年所選的洋將大多留用,因此新進的洋將人數並不多。職棒3年後,各球團以自尋管道的方式找尋洋將,自此以後,外籍球員選秀會已不復再現。

 

 新人選秀會則是從職棒2年起開始舉辦,首次由五位新人參加,最後僅有陳仁安與賴建男入選兄弟隊。不過,後來兩人皆未簽約,因此嚴格說來,此年並沒有所謂的新人加入中職。職棒3年,旅日職業名將呂明賜返台,與另外四人參加新人選秀,但最後僅有呂明賜一人入選;職棒4年,旅日好手陳大順及味全隊練習生林俊賢以新人選秀的方式加入味全隊。真正比較具新面孔的新人選秀出現在職棒5年,當時原來有六位新人參選,結果味全隊練習生范訓銘臨時取消報名,最後除了兄弟隊外,其餘5隊都各選擇了包括童琮輝在內的5位新人。職棒67年雖持續舉辦新人選秀會,但入選的新人並不多。職棒8年後,受到時報鷹簽賭案及兩聯盟分裂的影響,中華職棒停止辦理選秀,由各隊改以特考的方式自行吸收,直到職棒11年,才又恢復新人選秀制度。

 

 職棒11年起的新人選秀制度,每年度分二次舉行,包括季初新人選秀會及季中新人選秀會,參與選秀新人也愈來愈多。包括職棒11年的張家浩、曾傑志,職棒12年的彭政閔、鄭昌明,職棒13年的蔡仲南、沈柏蒼,職棒14年的潘威倫、余文彬等都是業餘時代赫赫有名的國手級人物,進入職棒後,也都有相當傑出的表現。由於職棒年度最後一名的球隊,可取得下一年度季初選秀的第一順位,像職棒12年的興農牛及職棒13年的統一獅,皆因擁有第一順位選擇權,才得以在次年分別選上蔡仲南及潘威倫這兩位皆具實力及票房的明星球員,可說是當年選秀會的最大贏家!此外,還有一項特別的「優先指定制度」,也就是各球團保有與某些特定業餘選手之間的加盟默契,不過此制度規範一隊僅能指定一名選手。如職棒11年和信鯨隊的宋肇基、職棒12年兄弟象隊的陳致遠以及職棒14年興農牛隊的陽建福等,皆由該球團以「優先指定」方式選入。

 

 到了職棒15年,新人選秀制度再作改變,除了改回年度季初舉行一次外,並取消「優先指定制度」外,且開始實行「代訓選秀制度」。所謂「代訓選秀制度」是將優秀棒球選手在服役期間委由中華職棒的各球團代訓,並供作各球團二軍的球員,以期職棒二軍制度的建立完成。二軍例行賽自職棒16年開始舉行,當時係有La new二軍與代訓紅、藍隊組成,其他五球團尚未有自身的二軍。到了職棒20年,由於球隊由六隊減為四隊,也讓四個球團得有充足的戰力自組二軍,二軍例行賽才真正的由四隊二軍組成,二軍制度至此也才算是漸趨完整。

 

最後再提一下中職目前唯一舉辦的特別選秀會,主要係因應米迪亞暴龍隊遭註銷及中信鯨隊解散而舉辦的選秀會。參加人數總計多達62位,不過僅有18位入選。入選的球員可享薪資七成的保障,未入選球員可自行與各球團接觸(如黃仕豪後來加入La new),此項規定則與一般新人選秀會的規定有所不同。

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